Поздний выход на пенсию снижает риск слабоумия

Пенсионер по собственному желанию

Правительство Великобритании планирует изъять из законов понятие «пенсионный возраст» – теперь каждый пожилой британец сам будет решать, когда уйти на заслуженный отдых и получать пенсию. Свое решение политики объясняют статистикой: пожилых людей в стране больше, чем школьников, а выплачивать все пенсии бюджет страны в условиях кризиса не в состоянии. В Великобритании может исчезнуть понятие «пенсионный возраст». Соответствующий законопроект внесен в британский парламент Партией лейбористов. Как сообщает агентство Bloomberg, свое решение парламентарии объясняют тем, что понятие «пенсионный возраст» является дискриминационным и вступает в противоречие с британскими законами, согласно которым при трудоустройстве запрещена любая форма дискриминации – в анкетах при найме на рабочие места запрещено задавать вопрос о возрасте соискателя вакансии. К примеру, в России эта проблема решена на законодательном уровне с 2000 года: достигший пенсионного возраста человек имеет право работать. Впрочем, как отмечают эксперты, российские работодатели все равно часто увольняют престарелых работников.

Если предложенный лейбористами закон в итоге будет принят, то пожилые британцы сами будут решать, когда им отойти от дел и начать получать пенсию.

Британскому правительству остается назначить нижнюю планку выплаты госпенсии. Согласно действующему законодательству, пенсионный возраст в Великобритании наступает в 65 лет, и по его достижении работодатель имеет право уволить своего подчиненного. Однако, как показало исследование, проведенное по заказу правительства, в связи с особенностями развития британского общества, где «возраст человека перестал ощущаться», старики могут работать не хуже молодых специалистов. К тому же в последние годы более 1,3 млн пожилых людей все чаще предпочитают оставаться на работе даже по достижении пенсионного возраста, а демографическая статистика Великобритании показывает, что в 2009 году количество стариков в стране впервые превысило количество школьников. 14.07.2009

gazeta.ru Сколько длится третий возраст

Возможно в Великобритании пенсионеры перестанут существовать как класс. На реформу правительство лейбористов сподвигла непростая демографическая ситуация и экономический кризис. Его последствия, показало исследование, преодолимы при увеличении пенсионного возраста хотя бы на 7 лет. Поговаривают и о дискриминации, мол, нынешний уровень медицины и соцадаптации позволяет оставаться в строю до преклонных лет. И у нас, в России, конечно, есть учреждения, напоминающие совет старейшин (загляните на собрания РАН), но в массовом порядке проводы на заслуженный отдых явление столь же распространенное, как и строчка в объявлениях о работе "возраст до 45 лет".

Напомним, что в нашей стране пенсионный возраст женщин 55 лет, мужчин - 60 лет. Между тем 69% россиян, опрошенных исследовательским центром SuperJob.ru, убеждены, что реформа, ожидаемая в Великобритании (при условии сохранения выплат госпенсии с определенного возраста), необходима и у нас. Вот высказывания некоторых респондентов: "Если человек работоспособен и после 60 лет, зачем ограничивать его? Он принесет еще много пользы государству"; "Интересная работа - составляющая активной жизни человека"; "Поддерживаю! Надоел стереотип, что после 55 лет мы должны сидеть на лавочке, грызть семечки и жаловаться на пенсию!"; "Логично, но наше общество не готово к подобной инициативе". "Дискриминация по возрасту сохранится все равно. Толку от этого, если у нас большая часть пенсионеров и так работает?".

И это правда. Для большинства пенсионеров работа - это не только дополнительный заработок, но и способ занять свободное время, находиться среди людей и быть полезным обществу. Справедливости ради стоит отметить, что на определенные вакансии не требуются возрастные ограничения, поэтому вполне доступны для пенсионеров. Например: вахтер, дворник, консьерж, уборщица, гардеробщик, домработница, курьер, киоскер, смотритель в музее. В Интернете также есть приглашения на позиции консультирующего специалиста (психолога, психотерапевта, социального работника и социального педагога), но это, безусловно, при наличии специального (или родственного) высшего образования. Причем такая работа может быть и надомной, на телефоне и у компьютера. И шанс получить ее у молодых пенсионеров, с опытом пользования сетью, очень даже высок. В целом же, работодателей, принимающих в штат людей, ушедших на заслуженный отдых, привлекает их ответственность, опыт, невзыскательность...

По данным исследования, проведенного независимой аналитической компанией Dynamic Research в России, как и в ряде европейских стран, на сегодняшний день 90% людей, достигших третьего пенсионного возраста жизни, работают удаленно или по гибкому графику, поэтому их нередко зачастую называют "полупенсионерами". И нынешняя экономическая ситуация только способствует укреплению такой тенденции. При выходе на пенсию 91% россиян планируют работать и дальше, на полставки или на отдельных проектах при системе гибкого рабочего графика. Эксперты делают выводы, что при сокращении пенсионных бюджетов это позволит им дать допдоход. Тем временем опросы показывают, что не только из-за финансовой заинтересованности люди ищут работу, но и из-за любви к своей профессии, опыта и желания поделиться им с молодыми. Все это является важным активом для многих компаний по привлечению пенcионеров.

Справка 68-летний экс-нападающий сборной Бразилии Пеле вышел на пенсию почти год назад после 32 лет стажа, но активен в рекламных компаниях, он - "лицо" чемпионата мира 2014 года. Среди наших пенсионеров в шоу-бизнесе: Эдита Пьеха, Алла Пугачева, Иосиф Кобзон, Юрий Антонов, Лев Лещенко.

Лариса Каллиома "Российская Бизнес-газета" №714 (30) от 11 августа 2009 г. Поздний выход на пенсию снижает риск слабоумия Если работать до преклонного возраста, можно предотвратить развитие старческого слабоумия. Таковы данные исследования, проведенного учеными Института психиатрии Королевского Колледжа в Лондоне, сообщает BBC.

Эксперты проанализировали данные о 1320 пациентах, страдающих деменцией, или старческим слабоумием. Среди этих больных было 382 мужчины. В ходе исследования ученые пришли к неожиданным выводам - оказалось, что мужчины, продолжавшие работать до старости и сохранявшие таким образом активность мозга, начинали страдать от слабоумия позже, чем те, кто вел пассивный образ жизни на пенсии.

Деменция характеризуется стойким снижением психических функций и умственных способностей в результате массовой потери клеток мозга, часто происходящей в старости. Это проявляется в общей заторможенности психической деятельности, ухудшении памяти, возможных галлюцинациях и забывчивости.

Эксперты считают, что одним из способов борьбы с этим процессом является построение как можно большего количества связей между клетками в результате высокой психической и социальной активности, сохраняемой на протяжении всей жизни. Таким образом можно создать так называемый когнитивный резерв, который и будет заслоном на пути возникновения разных проявлений деменции, включая болезнь Альцгеймера.

Наиболее надежным способом создания "когнитивного резерва" и защиты от слабоумия в старости является, по мнению ученых, продолжение работы до как можно более позднего периода жизни. По словам одного из авторов исследования, профессора Саймона Лавстоуна, интеллектуальное стимулирование, которое пожилые люди получают на рабочем месте, может предотвратить снижение умственных способностей и уберечь людей преклонного возраста от слабоумия в течение более длительного времени.

Сохранение трудоспособности до глубокой старости, к сожалению, не дает гарантии, что слабоумие не наступит вовсе. Однако, по подсчетам ученых, каждый дополнительный год работы отдаляет риск развития болезни Альцгеймера на шесть недель. 19.05.2009

Известия